
Namn: Lisa Söderlindh
Yrke: Initiativtagare och
ansvarig för MIG Talks
Arbetsgivare: Migrationsverket
"Initierat och lanserat en helt ny
kommunikationssatsning där 100
migranters berättelser lyfts upp
via MIG-talks"

Namn: Martin Lavin
Yrke: Samordnare/projektledare
Arbetsgivare: Stockholms stad
"Använder nya metoder för att ge
unga en ny start i livet, och har fått stort genomslag när det gäller att motivera unga vuxna till att förändra sina liv"

Namn: Linus Holmgren
Yrke: Rekryteringsansvarig
Arbetsgivare: Vallentuna kommun
"Har på endast ett år gjort stora framsteg när det gäller målgruppsanpassning och kostnadseffektivisering av Vallentuna kommuns rekryteringar"

Namn: Mikaela Östebro
Yrke: Kommunikatör
Arbetsgivare: Gällivare kommun
"Tänker nytt för att nå
ut med information om
samhällsomvandlingen i Gällivare,
och söker ständigt nya metoder för att informera och kommunicera med medborgarna"

Namn: Fredrik Norman
Yrke: Förstelärare
Arbetsgivare: Bessemerskolan, Sandvikens kommun
"Den bloggande läraren som använder digitalisering för att underlätta för såväl elever som medarbetare"

VINNARE OCH FINALISTER TIDIGARE ÅR
GÅ DIREKT TILL TIDIGARE ÅR
ÅRETS HJÄLTE 2020

Ett stadigt stöd som hjälper många människor
Hobbe leder Resursgruppens fritidsgrupp för människor som av olika anledningar står långt ifrån arbetsmarknaden och behöver arbetsträna. I ett antal år har Hobbe varit ett stadigt stöd och hjälpt många människor på vägen mot ett normalt arbetsliv. Samtidigt ser han och hans gäng till att Härnösandsborna har rena och trevliga bad- och grillplatser med påfylld ved och en välskött skidbacke.
VINNARE
Hobbe Eriksson
Arbetsledare för resursgruppens fritidsgrupp
Härnösands kommun
NOMINERADE




IGGE KABACA
Lärare, Eiraskolan
Utbildningsförvaltningen
Stockholms stad
ANDREAS PERSSON
Sjuksköterska
Södersjukhuset
ANNA LUND
Rektor, Karlbergs förskolor
Stockholms stad



MATERIALFUNKTIONSTEAMET
Central skyddsmaterialfunktion
Stockholm stad
EVA-MARIE WENDEL
Medicinskt ansvarig
Sjuksköterska
Tomelilla kommun
LEX FEMME
Jourverksamhet
Ideell tjej- och kvinnojour




CAMILLA EKLUND
Projektledare
Serviceförvaltning,
Stockholms stad
CARINA SIKSTRÖM
Förvaltningsledare och
Projektledare
AB Familjebostäder
ANDERS UVENBERG
Lärare
Elsa Brändström skola
Linköping




FREDRIK HILLELSON
VD och Grundare
Beredskapslyftet
Novare Human Capital
SIVA ARIF
Serieentreprenör och
juriststudent
CoGo-app
PETER SJÖLUND
DNA-specialist och släktforskare
Peter Sjölund AB
Släkt & DNA

ANNELI MELANDER
Biträdande enhetschef
Utbildningsförvaltningen
Stockholm stad

HANDSPRITSTEAMET
Berit Olofsson, Lennart
Bergström, Hanna Gustavsson, Tamara Church
Forskare
Stockholms universitet
ÅRETS INSPIRATÖR

VINNARE
EWA SKOOG HASLUM
Marinchef
Försvarsmakten
En stor inspirationskälla inom Försvarsmakten
Ewa är ett namn och ansikte som de flesta inom Försvarsmakten känner till. Anställd i över 30 år och kvinna i ett traditionellt mansyrke. Allting hon gör syns. Både det bra och det mindre bra. Men Ewa har valt att inte fästa särskilt stor uppmärksamhet vid sin synlighet, hon tror på att mångfald berikar och att godhet och ärlighet lönar sig i längden. Genom denna syn har hon inspirerat många till att söka sig till Försvarsmakten och varit en individ som har gjort stor skillnad inom organisationen. Trots att Ewa har hållit huvudet högt har det inte varit lätt att alltid vara sedd. I början av karriären tyckte hon att det var skönt att gå ur uniformen och bara vara en kvinna.
Ewas karriär har inte varit utstakad från början, i princip hela hennes yrkesliv har varit inom marinen. Fokus har varit på att hon ska göra ett bra jobb och inte klättra i karriärstegen, det har kommit på köpet. Ewa har handlat efter hjärta och vågat gå sin egen väg. Med småbarn hemma patrullerade hon under 2007 Libanons kust, en av höjdpunkterna under karriären. Att vara ute till sjöss under lång tid ger insikt i både sig själv och andra. I Ewas ögon är hon en kvinna som vill göra ett gott jobb, men för många utomstående är hon en individ som banar nya vägar, som skapar möjlighet och inspirerar fler kvinnor till en karriär i Försvarsmakten. Ewa visar att genom att vara en ärlig och modig person kan en kvinna ta sig till toppen i en av de mest mansdominerade organisationerna.
Ewa är stolt över att arbeta i Försvarsmakten. Organisationens felaktigheter ser hon som drivkraft till förbättring. För henne är ett yrkesliv inom Försvarsmakten en möjlighet att arbeta för hela landet och alla Sveriges invånare.
NOMINERADE




EMMA RÖNNBERG
Chef kompetenscenter
Sigtuna kommun
PAULA OLSSON
Stödpedagog på
servicebostad inom LSS
Tomelilla kommun
LENAH KVARNLIND
Samordnare
Spånga Tensta SDF
Stockholm stad



ERIK JOHANSSON
Fastighetsanalytiker/Projektledare
AB Familjebostäder
JENNY BORG
Kommunikatör
Sotenäs kommun
STEFAN ÖSTERSTRÖM
Socialdirektör
Jönköping kommun
ÅRETS INSATS

VINNARE
MIKAEL RIBBENVIK
Generaldirektör
Migrationsverket
Öppnar dörrar för samverkan i hela den svenska offentliga sektorn
Mikaels karriär inom Migrationsverket började redan under studietiden på Lunds universitet. Då extrajobbade han som handläggare och fann kärleken till jobbet. Att få uppleva hela världen inne på sitt kontor och samtidigt få hjälpa människor som verkligen behövde hjälp var någonting som Mikael fastnade för. Sedan dess har Mikael arbetat sig från det lilla kontorsrummet i Skåne och idag är han generaldirektör för Migrationsverket.
Tack vare att Mikael har bra kontakt och ett stort nätverk inom den offentliga sektorn kunde han redan tidigt i Corona-krisen se att Migrationsverket skulle komma att få lägre arbetsbelastning och andra myndigheter betydligt mer att göra.
Utan att tveka gick Mikael ut och sa att han kunde låna ut sin personal till de myndigheter som behövde. När Mikael sträckte ut en hand till andra myndigheter kom det kritik från olika håll. Det var inte så man brukade arbeta och det var inte meningen att personal inom en myndighet skulle skola om sig och börja arbeta för en annan myndighet. Det var några av de saker som Mikael fick höra. Tack vare Mikaels syn på att genom samarbete kommer man längre så slutade det med att 800 anställda på Migrationsverket frivilligt anmälde sig till att hjälpa till på andra myndigheter under krisen.
Tack vare Mikaels insats med att sträcka ut handen till andra myndigheter under en kris har han öppnat en dörr för framtiden där myndigheter lättare och bättre kan samarbeta utan stora hinder. En ökad samverkan inom den offentliga sektorn är vad Mikaels insats blev resultatet av. En samverkan som är extremt viktig inom den offentliga sektorn i Sverige för att som land ska kunna få ut så mycket som möjligt av just den offentlig verksamhet.
NOMINERADE




LOVISA BERGLUND
Silviasyster/Undersköterska
Vansbro kommun
ANNA STRÖMBLAD
Kommunikationsdirektör
Region Skåne
SARA LEI
Sektionschef internmedicin
Karolinska Universitet sjuk.
Region Stockholm



JAN FRISK
Enhetschef IT-avdelning
Kronofogden
FAOUZIE SHAMALI
Modersmålslärare i Arabiska
Malmö stad
ROGER TICOALU
Avdelningschef för evenemangsavdelningen
/ kulturförvaltningen
Stockholm stad
ÅRETS LEDARE

VINNARE
MAGNUS DUVNÄS
Rektor Husbygårdsskolan
Rinkeby-Kista SDF
Stockholm stad
Engagemang är Magnus andranamn och med sitt driv når han goda resultat
En bra skola är viktig för alla elever i Sverige, men för eleverna i Husbygårdsskolan kan en bra skolgång på många sätt vara helt avgörande. De senaste åren har Magnus arbetat för ett värderingsstyrt förhållningssätt, som bygger på kärlek och omtanke samt där han är inlyssnande mot eleverna.
Det har varit många tuffa utmaningar som präglats av den repressiva kulturen i stadsdelen. Men med mod, uthållighet och en förmåga att hitta nya lösningar har Magnus fått samsyn i både arbetslaget och elevgrupperna. Något som har resulterat i trygghet, studiero och goda kunskapsresultat. På Husbygårdsskolan är målet att skapa balans mellan tydliga gemensamma strukturer och frihet för medarbetare att ta ansvar och utvecklas. Här ligger Magnus ansvar i att skapa förutsättningar för sin personal att klara ansvaret och hjälpa till att lyfta skolan. Han sätter upp tydliga förväntningar, arbetar med positiv förstärkning och ger stöd för utveckling.
Husbygårdsskolan med Magnus i spetsen har vänt en trend och har förbättrade resultat för läsåret 19/20. En av de viktigaste förändringarna är att elevantalet har ökat från 417 till närmare 500 stycken på tre år. Vidare har meritvärdet två år i rad varit över 200 poäng och ökat markant mellan årskurs 8 och 9. Det finns ett större engagemang bland vårdnadshavare och fler samarbeten har växt fram med externa organisationer. Idag visar även Husbygårdsskolan höga resultat i vad gäller trygghet och studiero. Men vad som gör Magnus stoltast är att eleverna svarar i hög grad att de upplever att skolan gör allt för att de ska lyckas.
NOMINERADE




EBBA GIEROW
Sektorschef Arbete, trygghet
och omsorg
Ale kommun
ERIK RYDING
Verksamhetschef
Arlandagymnasiet och
Arlanda komvux
Sigtuna kommun
LUMNIJE MEHMETI
Utvecklingsledare
Botkyrka kommun



LOUISE FLYGT
Kommunikationsdirektör
Norrköping kommun
JOMANA DARWISH
Funktionschef LSS
Sävsjö kommun
ANGELA ALEXANDRAKI
Chef kundtjänst & Fastighetsskötselenhet
Tornberget
Fastighetsförvaltning AB
ÅRETS TEAM

VINNARE
FOLKHÄLSOFÖRVALTNINGENS STAB
Utredare, förvaltningssekreterare, kommunikatör, verksamhetsutvecklare
Karlskoga kommun och Degerfors kommun
Teamkulturen är grunden
Hur viktigt är kulturen för framgång? Folkhälsoförvaltningens stab, vars uppdragsgivare är Karlskoga kommun, samarbetar för Degerfors kommun, har kommunens bästa resultat på HMR, hållbart medarbetarengagemang, som mäter index för motivation, ledarskap, styrning och totalindex. Teamet trivs ihop och skapar goda resultat. Tillsammans arbetar teamet systematiskt, med struktur, flexibilitet och en ständig strävan att förse deras verksamheter med toppkvalitativt stöd och styrning.
Vad är det som gör att teamet trivs så bra ihop och även kan prestera för verksamheterna? De har gemensamt byggt upp en kultur som präglas av prestigelöshet där de snabbt identifierar styrkor och svagheter hos varandra för att gemensamt kunna leverera bästa resultat. Genom ett tillitsbaserat arbete har de blivit bättre på att även föra vidare sin kunskap ut i organisationen.
Genom stödet och styrningen från staben har verksamheten under de senaste tre åren uppnått: sjukfrånvaro som gått från 13,54 % till 6 %, införande av heltid genom dialogmodellen och gått från 45 % till 85 % i reell arbetstid. Vidare har gruppen arbetat mycket för att ge bättre förutsättningar och status för de yrkena som utförs inom folkhälsoförvaltningen, såsom städ- och kostverksamhet.
Förutom att alla fyra trivs med att gå till jobbet varje dag är de väldigt stolta över att deras arbete har bidragit till att två kvinnodominerande yrken i kommunen har fått en ökad ekonomisk jämställdhet och att medarbetarna inom yrkena mår bättre.
NOMINERADE




INDIVIDSTÖD A
Härnösands kommun
GLOBALA NÄRINGSLIVET
SYDÖSTRA SKÅNE
Tvärorganisatoriskt, majoritet
Ystad kommun
BOSAMORDNING
Bosamordningsenhet
Huddinge kommun



BIBLIOTEKARIETEAMET
Karlstad kommun
KONTAKTCENTER
Vallentuna kommun
DIGIT OR DIE
Kulturförvaltningen Stockholm

ÅRETS FÖRBÄTTRINGSRESA

VINNARE
JOHAN EKSTRAND
Demenssamordnare
Tibro kommun
MOTIVERING
Priset Årets Förbättringsresa tilldelas en person som bidragit till långsiktigt förbättrade resultat. Pristagaren är modig, har vågat driva förändring och har genom små medel nått fantastisk framgång. Årets Förbättringsresa går till en person som är engagerad och som sätter bemötande i fokus. Pristagaren har ett arbetssätt som innefattar kontinuitet och lugn, och personen är en stark förebild även för andra avdelningar.
Priset Årets Förbättringsresa på Framtidsgalan 2019 tilldelas en person med ett mycket stort och varmt hjärta – Johan Ekstrand, demenssamordnare på Tibro kommun!
NOMINERADE




ERICA ROSENQVIST
Rektor Vialundsskolan
Kumla kommun
ANGELICA EKHOLM
Näringslivschef
Borlänge kommun
MIA JUNGEFORS
Employer branding manager
Karolinska Universitetssjukhuset



SANNA AHLSTRÖM
Skolsköterska, Sjötorpsskolan
Huddinge kommun
SARA LAURI
Kanslichef
Upplands-Bro kommun
AGUST WADSTRÖM & BEATRICE SABLONE
Projektledare ÖDIS
Stockholms stad/StorSthlm
ÅRETS INSPIRATÖR

MOTIVERING
Genom mod och nytänkande har Årets Inspiratör nått strålande resultat. Årets Inspiratör sätter laget före jaget och sprider god energi vidare i organisationen. Pristagaren hyllar sina medarbetare och inspirerar hela förvaltningen till att arbeta gemensamt. Att vara inspiratör OCH chef är inte lätt, men årets pristagare gör det med bravur.
Priset Årets Inspiratör på Framtidsgalan 2019 går till Jennie Vidal, förvaltningschef i Halmstads kommun!
VINNARE
JENNIE VIDAL
Förvaltningschef, Hemvårdsförvaltningen
Halmstads kommun
NOMINERADE




JOHAN AXELL
Processledare, Hållbart resande Västra Gästrikslands samhällsbyggnadförvaltning
Sandvikens komun
JOSEFIN SEJNELID
ANDTS och föräldrarstödssamordnare, Länsstyrelsen
Örebro Län
MATHIAS BACK
Koordinator Konsultationstekniker Hjälpmedelscenter
Västra Götalandsregionen



MAUD JOHANSSON
Undersköterska
Sandvikens kommun
MINNA FAGERSTRÖM
Städsupport, butik Sandviken Systembolaget
TOMAS EDMAN
Grundare och verksamhetsansvarig Experio Lab
Region Värmland
ÅRETS KARRIÄR

MOTIVERING
Årets Karriär går till en person som genom stor drivkraft har bidragit till positiv verksamhetsutveckling. Pristagaren har vågat ifrågasätta gamla rutiner och har satt upp tydliga och synliga mål för såväl organisationen som sig själv. Årets Karriär har med stor framgång lyckats införa nya arbetssätt, och har på ett naturligt sätt fått med sig medarbetarna. Årets pristagare arbetar på ett modernt sätt med hållbarhet i fokus för en långsiktig samhällsnytta.
Det är med stor glädje som vi vill tilldela priset Årets Karriär på Framtidsgalan 2019 till Amra Salihovic, avdelningschef i Gislaveds kommun!
VINNARE
AMRA SALIHOVIC
Avdelningschef,
avdelningen för arbete och utbildning
Gislaveds kommun
NOMINERADE




DANIEL FRANZÉN
Förvaltningsledare IT
Region Stockholm
GUSTAV FRIDLUND
Näringslivschef
Botkyrka kommun
PATRIK REMAN
HR-specialist, rekrytering
Linköping kommun



ROBIN JÄGESTEDT
Utvecklingschef,
Rinkeby-Kista stadsförvaltning
Stockholms Stad
VICTORIA FORS
Bedrägeriutredare
och gruppchef
Polismyndigheten
WILLIAM FRIBERG
Upphandlare, Statens inköpscentral
Kammarkollegiet
ÅRETS LEDARE

MOTIVERING
Årets Ledare har ett djupt engagemang i sitt uppdrag och motiverar sina medarbetare till att arbeta mot samma mål. Pristagaren skapar en prestigelös organisation och river hierarkiska murar genom att sätta medarbetarnas potential i fokus. Årets Ledare lever som hen lär och är en tydlig ledare och förebild. Ledarskapet som årets pristagare tillämpar visar sig genom fantastiska resultat vad gäller låg sjukfrånvaro, låg personalomsättning samt kliniska resultat.
Det är med stor stolthet som vi tilldelar priset Årets Ledare på Framtidsgalan 2019 till Magnus Trofast, verksamhetschef på Värnamo sjukhus i Region Jönköpings län!
VINNARE
MAGNUS TROFAST
Verksamhetschef OP/IVA-kliniken, Värnamo sjukhus
Region Jönköping län
NOMINERADE




ANNELIE ALTBERG
Förskolerektor
Sigtuna kommun
CAROLIN JUNEBERG
Rektor Hovåskolan
Göteborgs stad
HANNA JARL
Kriminalvårdsdirektör
Kriminalvården



MARTINA ELOFSSON
HR-chef, Socialförvaltningen
Helsingborg stad
SEHAM EL MASRY
Projektledare,
Stockholmshem
SUNDUS WARSAME
Gruppledare,
Socialförvaltningen
Stockholm Stad
ÅRETS TEAM

MOTIVERING
Priset Årets Team går till en grupp som genom gott samarbete bidragit till synbart goda resultat för verksamheten. Teamet ser sina olikheter som styrkor och tillsammans skapar olikheterna ett framgångsrikt team. Årets Team ser stor stolthet i sitt arbete, och arbetar outtröttligt med ett väldigt svårt uppdrag. Teamets arbete når goda resultat trots att varje dag ser helt olika ut, men viktigast av allt är att teamets arbete skapar en trygg grund för så många människor.
Priset Årets Team på Framtidsgalan 2019 går till teamet Yrkes-SFI från Sjöbo kommun!
VINNARE
YRKES-SFI
Yrkeslärare, Svenska som andraspråks-lärare
Sjöbo kommun
NOMINERADE




BEMANNINGSTEAMET
Bemanningsassistent,
administrativ assistent,
enhetschef, rekryterare
Haninge kommun
CHARLIES ÄVENTYR
Polis, räddningsledare, brandingenjör, brandman, ledningsoperatör, skolelev i åk 5
Norrtälje kommun
KLOCKARGÅRDENS
FÖRSKOLETEAM
Förstelärare, utbildad
barnskötare, förskollärare
Kungsbacka kommun
KONTAKT KÄVLINGE
Kundtjänsthandläggare,
receptionist, kundtjänstchef
Kävlinge kommun



LARMGRUPPEN
Undersköterska, vårdbiträde,
undersköterskastudent
Huddinge kommun
UPPHANDLINGSTEAMET
Upphandlare, upphandlings-
chef, upphandlingsjurist
Lidingö stad
UTVECKLINGSTEAMET
Utvecklingsstrateg, närings-
ivschef, miljöstrateg,
kvalitetsstrateg
Kungsörs kommun

ÅRETS LEDARE
KLEV IN SOM NY CHEF I STOR UTMANING

VINNARE
ELIN BRUNELL
Enhetschef, enheten för ersättning och skolplikt
Utbildningsförvaltningen, Stockholm Stad
Elin klev in på enheten för ersättning och skolplikt som helt färsk chef. Men när hon klev innanför tröskeln på enheten möttes hon av en chock. Under sina första två veckor hade hon medarbetarsamtal där nästan alla grät och alla mådde otroligt dåligt av att vara på jobbet. Folk kände sig mobbade av varandra, inte ens hälften kände sig respekterade på jobbet och det fanns svåra konflikter och historik. Hon kände att hon fått en alldeles för stor kostym som färsk chef till en sån tjänst vilket ledde till att hon ifrågasatte sitt eget ledarskap mycket i början. Skulle hon klara av detta?
Men Elin gav inte upp utan såg till att lägga stora resurser på att förändra arbetsmiljön och reda ut de konflikter som fanns. Hon lyssnade på medarbetarna, visade tillit till att de var bra på sina arbetsuppgifter, men också tillit i form av att hon visste att de tillsammans skulle de klara det.
Tillsammans med Elin i spetsen lyckades enheten vända från misär till framgång och idag känner sig nästan alla respekterade på arbetsplatsen. Elin växte snabbt i sin stora kostym och skapade ett arbetssätt kring arbetsmiljö som andra enheter och organisationer sneglar på idag. Hon vände tårar till skratt och skapade en arbetsplats där man trivs och känner sig respekterad.
NOMINERADE




LENA PETTERSSON
HR-chef, socialförvaltningen
Jönköpings kommun
SEBASTIAN MONELL
Chef Bygglovsavdelningen
Linköpings kommun
JOHAN AHLSTRÖM
Riskingenjör
Västerås stad



MAGNUS NYBERG BLIXT
Rektor, Glömstaskolan
Huddinge kommun
CHRISTIN TJÄRNHEDEN
Då: Utvecklingschef
Enköpings kommun
SARI SIIRILÄ OCH HANNA SVANSTRÖM
Då: Vårdenhetschefer,
Sahlgrenska Universitetssjukhuset,
Västra Götalands regionen
ÅRETS INSPIRATÖR
BRUKARNA GLÖMMER MEN MEDARBTERNA MINNS
Hemskogens äldreboende är ett Särskilt boende där människor som är i olika stadier av exempelvis demens bor. Demenssjuka kan ibland uppleva oro eller förvirring och det är personalen som har den tuffa uppgiften att lugna, stötta och se till att de boende får en meningsfull vardag.
Undersköterskan och teamledaren Nadja ser varje dag som en möjlighet att göra skillnad för såväl de äldre på boendet som för sina kollegor. Nadja sprider sin glädje på arbetsplatsen och frågar dagligen både sig själv och sina kollegor; Hur skapar vi bästa förutsättningar för våra äldre? Hur använder vi vår kunskap tillsammans? Medskapande medarbetare är nyckeln och kommunikation är
därmed av ytterst vikt.
Nadja driver även flera projekt för att skapa mer utbyte mellan de äldre, personalen och andra i kommunen. De senaste åren har boendet exempelvis fått besök av gymnasieelever kring jul som lagar mat, serverar och umgås med de äldre. Även om brukarna kanske glömmer detta så vet Nadja att hennes kollegor kommer ihåg, och att om hon lyckas att inspirera dem till att fortsätta kämpa i sitt yrke så upprätthålls löftet om att ge de boende en meningsfull vardag

VINNARE
NADJA KARADEMIR
Undersköterska,
Hemskogens äldreboende
Sigtuna kommun
NOMINERADE

RICKARD NORDSTRÖM
Lärare åk 4-6,
Stora Hammars skola
Vellinge kommun

MARIA FORSBERG
Socialsekreterare
Falun kommun

KATARINA FUNSETH HORNAY
Pensionshandläggare
Region Uppsala

PETRA VON SETH
Då: Strategisk utvecklare
Regionservice, Region Skåne

SARA SVENSSON
Kock, Slottskolan
Vingåker kommun

RODOLFO ALVAREZ
Då: Kommunikatör
Södertälje kommun
ÅRETS NYTÄNKARE
NYTÄNKANDE VANN ÖVER SVÅRSLÄCKTA ELDEN

JOHAN SZYMANSKI
Då: Räddningsledare
Mora kommun
Brandkåren är normalt sett en väldigt konservativ verksamhet som bygger på gamla traditioner och en tröghet i att utvecklas. Något som Johan, Sveriges yngsta brandchef, inte gillar i alla aspekter - förutom de av säkerhetsskäl. Under den varma och torra sommaren 2018 drabbades Sverige av många svåra bränder. En av de mest svårsläckta bränderna bröt ut i Älvdalen och nådde ett militärt skjutfält som var fyllt med skarpladdad ammunition, granater och bomber.
Johan var räddningsledare och ytterst ansvarig för ungefär 300 personer per dygn. Riskområdet för branden var extremt stort och det var en för stor risk att låta brandmän komma närmare elden än en kilometer, så vattenbombning från helikopter och andra konventionella metoder var omöjligt. Johan och hans team kämpade hela tiden mot klockan, branden spred sig otroligt snabbt.
Nytänkande kräver en kultur som tillåter öppenhet och detta kämpade Johan för att skapa. Utifrån detta kom idén att släcka elden med hjälp av en bomb, vars syfte är att genom tryckvågor ta bort syre ifrån elden och släcka den. JAS 39 Gripen släppte bomben på Johans order och elden släcktes.
NOMINERADE




NINA FROM
Projektledare
Arbetsförmedlingen, Västerås
THERESE SJÖBERG
Innovationsledare
Karolinska Universitetssjukhuset
SARA NORDSTRÖM
Studie-och yrkesvägledare
Timrå kommun
PETER ASTEBERG
Projektledare Infrastruktur
Mörbylånga kommun

SUSANNE ÅGREN
Enhetschef, Enskede-Årsta-Vantör stadsdelsförvaltning
Stockholm Stad

CATHARINA MELANDER
Doktorand omvårdnad
Luleå Tekniska Universitet

ANDREAS HAGSTRÖM
Idrottsutvecklingschef
Linköpings kommun
ÅRETS TEAM

VINNARE
BUSSGRUPPEN
Stödassistent och daglig verksamhet
Huddinge kommun
SYSSELSÄTTNING SOM GÖR SKILLNAD
Daniel, Erik, Adam, Esteban, David och Kristoffer har alla sina styrkor och förutsättningar utifrån sina olika diagnoser. De jobbar i Daglig verksamhet i Huddinge kommun och när Uffe tog ett vikarie jobb som arbetsledare såg han en grupp individer med härliga personligheter och stora förmågor. Men de fick inte göra så mycket nytta. De jobbade allesammans med att hålla fint vid ett hus där de plockade fimpar. Det var som att ingen förväntade sig någonting av gruppen, att de inte hade kapacitet att kunna göra någon verklig nytta.
Uffes egenskaper kompletterade de som redan fanns i gruppen – han såg en fantastisk drivkraft i gruppen och därför hörde han med kommunens olika verksamheter om de kanske inte behövde någon hjälp? Och jo – hjälp behövdes – överallt. Gruppen började åka runt i sin van i hela kommunen och hjälpa till med allt möjligt. Bussgruppen var skapad!
Från att ha varit en grupp utan viktiga arbetsuppgifter och framtidsutsikter utför Bussgruppen nu över ett tusen uppdrag per år! Bussgruppen bidrar till att rädda miljön och inte minst sparar de enormt mycket pengar genom att Huddinge kommun inte behöver köpa in dessa tusen tjänster. Men framförallt ger Bussgruppen en betydelsefull arbetsplats till de som jobbar där genom en tro på att varje individ kan göra nytta efter sin egen förmåga.
NOMINERADE


TECHTENSA
TechCoacher för ungdomar
Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning
Stockholm Stad
SAMVERKANSGRUPPEN
Samordnare, Polis, Insatsledare Huddinge kommun, Polismyndigheten, Södertörnsbrandförsvar


HR-GRUPPEN
Personalavdelningen
Strålsäkerhetsmyndigheten
OMVÄRLDSBEVAKARNA
Utvecklingsstrateger och verksamhetsutvecklare Örnsköldsviks kommun



FAMILJESUPPORTEN
Fältassistenter och familjebehandlare
Östra Göinge kommun
IT-PROJEKTGRUPPEN
Förvaltningsöverskridande projektgrupp
Sandviken kommun
PULSGRUPPEN
Lärare, rektorer och resurspersoner
Geresta skolan
Härnösands kommun
VÄSTKUSTBON SOM HITTADE HEM TILL SJÖN
ÅRETS KARRIÄR

ANNA BJÖRKLIND
Inköpsdirektör
Sjöfartsverket

MARJETTA LEIJONHUFVUD
Kommunikationsdirektör Region Örebro län

SIA BAYGI
Analytisk driftsutvecklare
Systembolaget AB

ALMA HODZIC
Ekonomichef, Serviceförvaltningen
Lunds kommun

SOFIA JOHANSSON
Chef VD-stab
SISAB – Skolfastigheter i Stockholm AB

SORAN AMIN
Byggchef
Östhammars kommun

PER SJÖDIN
Förhandlingschef
Botkyrka kommun
Anna växte upp i Kungsbacka, på Västkusten. Hon har alltid haft en naturlig och stark koppling till havet och arbetade till och med på fartyg ett tag. Vissa känner sig hemma när de kliver in i familjehemmet, men för Anna var det sjön som gav harmoni och kallade. Men det fanns faktiskt andra intressen i Annas liv, den offentliga förvaltningen och politik och när hon skulle börja plugga bar det av långt från Västkusten.
I Stockholm fick hon både plugga och arbeta med den offentliga sektorn som hon alltid velat men hon kände att det var något som saknades. Hon klättrade inom det offentliga och fick snabbt chefspositioner på både Skatteverket och Arbetsförmedlingen. Hennes framgångsrecept har varit stark passion och tro på det hon gör samt på sina medarbetare. Men den där sista lilla ingrediensen saknades. Skulle hon hitta den?
En dag låg den där framför hennes fötter: tjänsten som Inköpsdirektör på Sjöfartsverket, Annas drömjobb. Hon var tvungen att söka tjänsten! Det var stora skor att fylla och det var med skräckblandad förtjusning som hon tog sig an jobbet. Kombinationen var ultimat, inköp för offentlig sektor och en bransch som ligger varmt om hjärtat för Anna. Äntligen hade hon hittat den där sista ingrediensen
NOMINERADE

ÅRETS KARRIÄR
.jpg)
JOHANNES RÄMNEGÅRD
Områdeschef Boende och personligt stöd Västa Hisingen
Göteborg stad

EMMA LUNDBERGH
Samhällsbyggnadschef och biträdande kommundirektör
Knivsta kommun
.jpg)
JESSICA AHMBERG
Enhetschef måltid
Göteborgstad

SOMA ARENANDER
Tf. rektor, Finnstaskolan
Upplands-Bro kommun

SUAD ALI
Expert, Sveriges flyktiningkvot
Migrationsverket
NOMINERADE
På 13 år har Johannes gått från att var personlig assistent till områdeschef. Han har skapat strukturer och ordning som möjliggör goda förutsättningar för brukare. Han har sett utvecklingsmöjligheter inom organisationen och tagit stort ansvar för att genomföra dessa. Johannes inspirerar både genom sin personliga utveckling, men även genom att vara en viktig glädjespridare bland sina medarbetare och får verksamheten att drivas framåt. I jobbet som områdeschef uppskattar Johannes möjligheten att coacha människor som i sin tur kan hjälpa andra människor. Johannes har inte bara gjort karriär för sin egen skull utan för att situationen ska bli bättre för brukarna
FRÅN PERSONLIG ASSISTENT TILL OMRÅDESCHEF
ÅRETS NYTÄNKARE
HAN REVOLUTIONERAR HUR VI SER PÅ ANITBIOTIKARESISTENS
.jpg)
BJÖRN RÖNNERSTRAND
Forskare
Högskolan Väst
Björn har lyckats att lyfta fram ett stort samhällsproblem och gjort det på ett sätt som fått genomslag och som bidrar till utveckling och inspiration för andra. Han har bedrivit forskning som handlar om konsumtion av antibiotika och dess samband med antibiotikaresistents. Med engagemang och skicklighet fångar han nya perspektiv som både breddar och fördjupar det arbete som utförs.
Antibiotikaresistens, som drivs fram av överkonsumtion av antibiotika, är i grunden ett medicinskt problem. Tillsammans med min kollega Victor Lapuente vid Göteborgs universitet har Björn kunnat visa att användning av antibiotika hänger samman med graden av korruption i samhället. Det är viktigt kunskap eftersom det visar att samhällsinstitutionernas kvalité är en viktig faktor att ta hänsyn till för alla som vill motverka antibiotikaresistens. Han är en god förebild som kan inspirera andra att korsbefrukta forskningsområden för att få nya resultat.
NOMINERADE
.jpg)
ANNA BJÖRKLUND
Då: Projektledare, Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning
Stockholms stad


.jpg)
SARAH JIGLAND
HR-generalist
Militärhögskolan Karlberg
MÅRTEN HAFSTRÖM
Kulturutvecklingschef
Linköpings kommun
ELIINOR HAGLANDER
Då: Förskolechef
Gällivare kommun
ÅRETS INSATS

ANNA OCH PHILIPS LÄRARPODCAST
DE SPRIDER GODA EXMPEL FRÅN SKOLVÄRLDEN
Philip Hjalmarsson och Anna Sterlinger Ahlring driver ”Anna och Philips lärarpodcast”. Philip är utbildad MA/SV och ID lärare som brinner för gruppdynamik och ledarskap och vill få elever att växa som individer. Philip har bland annat drivit Friends-projektet ”Schysst på nätet” och mänskliga rättighetsprojektet "Kuben" på Raoul Wallenberg Academy. Anna är utbildad 4-9 SO/ SV lärare som jobbar på mellanstadiet sedan 14 år tillbaka och har i många år parallellt föreläst med sitt läraryrke. 2014 vann hon pristet som årets grundskollärare i entreprenöriellt lärande och 2016 som årets grundskolelärare i Huddinge.
I podcasten samlar de lärare, pedagoger, utvecklingsledare, politiker och andra inspirerande människor, som på ett eller annat sätt gör skillnad. De välkomnar nytänk och modet att stå ut från mängden, eller de som är en i mängden men vågar att stå ut! Genom att lyfta goda exempel och öka stoltheten för yrket bidrar de till att i förlängningen inspirera framtida lärare och skapa en positiv bild att läraryrket.
NOMINERADE

IDA LINDGREN
Kock, Rösekullens förskola
Lerums kommun

MIA KARLSSON
Projektledare för Praktikantprojektet
Länsstyrelsen Gävleborg


MIKAEL LINDBERG
Grundskolerektor, Björngårdsskolan
Stockholms stad
VIKTORIA LENANDER
Specialistsjuksköterska, Ambulanssjukvården
AISAB Ambulanssjukvården
ÅRETS INSPRATÖR

HAN NYANSER BILDEN AV SJUKVÅRDEN
Ferhat startade sitt Instragramkonto för att öka förståelsen för sjukvården, framförallt inom ambulanssjukvården. Genom att dela med sig av sin vardag vill han inspirera andra att söka sig dit och förändra bilden av hur det är att arbeta inom sjukvården. I dagsläget har han nästan 13 000 som följer hans vardag på Instagram. Med sitt engagemang och sin positiva inställning är han ett föredöme och en god förebild för andra. Genom sin starka drivkraft och att på ett inspirerande sätt nå ut med sitt budskap till många olika målgrupper medverkar Ferhat till att sprida kunskap om arbetet inom svensk sjukvård.
FERHAT BAYSAL
Ambulanssjukvårdare
Samariten ambulans
NOMINERADE




ELIN ÖSTEBO
Lärare och bitr. rektor
Assaredsskolan, Göteborg
REBECCA HEDENSTEDT
SIP-samordnare,
utredningsenheten
Barn & ungdom Stockholms stad,
Hässelby-Vällingby stf
ANNE ALAMAA
Samordnare/informatör
Köpings kommun
JENNY JOHANSEN
HR-konsult
Tornberget
Fastighetsförvaltning
ÅRETS LEDARE
EN TRYGG KLIPPA I STORMEN

CAJSA LINDBERG
Då: Kanalansvarig P3
Sveriges Radio
Cajsa Lindberg har en bakgrund på flera P3-redaktioner och P4-kanaler. Hon var med och startade och projektledde Muskhjälpen, och har varit chef för P3 och P3 Din Gata i Malmö. Hon har som kanalansvarig för P3 drivit ett stort omställningsarbete som handlat om att utveckla innehållet både i FM-kanalen P3 liksom socialt och digitalt.
Cajsa är en väldigt smart, ambitiös och driven publicis som har en stor kunskap om den stora beteendeförändring hos publiken som digitaliseringen för med sig. Hon är trygg klippa i det ständiga förändrade medielandskapet.
I juni 2018 befordrades Cajsa till utbudsdirektör på Sverige Radio. Utbudsdirektören är chef för utbudsavdelningen och har ansvar för att driva utvecklingen av Sveriges Radios kanaler och utbud med sikte på framtiden. Det innebär ansvar för utveckling av form, format och innehåll.
NOMINERADE




MINNA HOLM
Då: Biträdande rektor SFI
Sandvikens kommun
LINDA PALMGREN
Enhetschef
Kalmar kommun
THERESE MYBECK
Då: Enhetschef neuro- och rebabiliteringsklinik
Västra Götalands Regionen,
Södra Älvsborgs sjukhus
ANDERZ BERGHOLTZ
Verksamhetschef/rektor
Sjukhusskolorna
och resursskolorna i Linköpings kommun
ÅRETS TEAM

STARK INTERN KULTUR BIDRAR TILL GODA RESULTAT
Jessica, Emma, Kristina, Lena och Daniella arbetar alla som socialsekreterare i Sundbyberg. Deras starka feedbackkultur bidrar till arbetsglädje och minskad personalomsättning. Denna starka kultur är ryggraden i teamet och grundar sig i att de är engagerade och positiva till arbetet. Teamet har en väldigt god sammanhållning och trovärdighet då de metoder som det arbetar med i vardagen med sina brukare och klienter är också de metoderna som använder internt. Det finns en tydlig och stark trygghet i teamet som sprider positivitet, och som syns i resultaten för teamets arbete.
SOCIALSEKTRETERARNA
Socialförvaltningen
Sundbybergs stad
NOMINERADE



HÄLSOSKYDD UTE
Miljö & Hälsoskydds förvaltningen,
Kungsbacka kommun
LIVSMEDELSINSPEKTÖRERNA
Stadsbyggnadsförvaltningen
Uddevalla kommun
IT-GIS
Stadsbyggnadsförvaltningen
Helsingborgs stad

KRISGRUPPEN
Socialförvaltningen
Stockholms stad

VÅRDPROJEKTGRUPPEN
Projektgruppen
Högskolan i Skövde,
Sophiahemmet Högskola

ÅRETS KARRIÄR

ANNA EDLUND
Ekonomichef
Stadsbyggnadskontoret
Stockholms stad
EN AV STOCKHOLMS STADS YNGSTA CHEFER
På bara några få år har Anna Edlund skapat en ekonomienhet inom Stockholms stad som gått från att släcka bränder till att arbeta proaktivt. Under tre år har hon och gått från rollen som controller, till t.f ekonomichef och sedan januari 2016 är hon ordinarie ekonomichef. Hon har lyckats vända en ansträngd ekonomi till en ekonomi i balans. Hon har jobbat mycket med rutiner och en effektivare uppföljning. Dessutom har hon fått den stora förmånen att rekrytera hela sin enhet, och är i dag chef över fem medarbetare.
Anna har med uthållighet, engagemang, ambition och passion gjort karriär inom Stockholm S. Hon ser möjligheter när andra ser hinder och tror på att framgång nås genom hårt arbete och arbetsglädje. Med tydlig målmedvetenhet har Anna avancerat och nått uppsatta mål. Dessutom är hon en glädjespridare som med stor kämpaglöd ständigt strävar efter att ta organisationen framåt
NOMINERADE




VICTOR KILÉN
Kommundirektör
Vallentuna kommun
LISELOTT DREJSTAM
Fokusbibliotekarie
Hjulsbroskolan, Linköpings kommun
MALIN RUTHSTRÖM
Vård- och omsorgschef
Nordanstigs kommun
PARISA LILJESTRAND
Kommunstyrelseordförande
Vallentuna kommun
ÅRETS NYTÄNKARE

LISA SÖDERLINDH
Då: Initiativtagare och
ansvarig för MIG Talks
Migrationsverket
HON FÅNGADE UPP HISTORIERNA BAKOM STATISTIKEN
Liza Söderlindh är initiativtagare och ansvarig för kommunikationssatsningen MIG-Talks vid Migrationsverket. Idén till MIG-talks grundar sig i det ökade behovet av att främja kunskapen om migrationen till Sverige. Syftet med MIG-Talks är att lyfta personerna och berättelserna som finns bakom statistiken. Genom sitt initiativ, utvecklande och genomförande av kommunikationssatsningen MigTalks har Liza bidragit till en kunskapsbaserad kommunikation i migrationsfrågan. Hon har genom sitt nytänkande gett migranten en röst, gett media en tankeställare och visat hur migranter förvandlas till siffror och hur det är makthavare som berättar om migranter istället för migranter som berättar om sin erfarenhet.
Liza är engagerad, kreativ och fångar nya perspektiv som både breddar och fördjupar det arbete som utförs. Hon är ihärdig och strävar efter att hitta nya vägar för att ta arbetet framåt. Hon har utvecklat Migrationsverket genom att utmana gamla strukturer.
NOMINERADE




MARTIN LAVIN
Samordnare/projektledare
Stockholms stad
LINUS HOLMGREN
Rekryteringsansvarig
Vallentuna kommun
MIKAELA ÖSTEBRO
Kommunikatör
Gällivare kommun
FREDRIK NORMAN
Förstelärare Bessemerskolan
Sandvikens kommun
ÅRETS INSATS

AZADEH PENDARI
Då: Arbetsmarknadschef
Mjölby kommun
HUMANITÄRT PERSPEKTIV I TUFF SITUATION
Azadeh tog ett stort ansvar och initiativ i en situation då kommunen skulle ta emot ett stort antal flyktingar på 72 timmar. Hon var drivande i ett ge de humanitära perspektivet på boendet och samordnade bland annat kring språkutbildning och sjukvård. Personer som motstridigt klev av bussen när de kom till boendet klev lika motstridigt tillbaka på bussen då de fått sina kommunplaceringar runt om i Sverige. Detta till följd av allt det arbete som Azadeh samordnat för att få flyktingarna att trivas på boendet.
Hon litade på sitt ledarskap och har genomfört en insats som bidragit till en positiv utveckling i samhället och för ett stort antal medmänniskor. Med stort mod och stort hjärta har Azadeh gjort ett otroligt arbete där det strategiska tänket varit lysande, samtidigt som medmänniskorna varit första prioritet. Hon har med stort civilkurage och prestigelöshet löst en komplicerad situation och även fått andra att fortsätta det arbetet.
NOMINERADE




CHRISTOFFER FORSBERG
Säkerhetsstrateg
Västerås stad
MARIA MIKAELIAN
Projektledare
Sandvikens kommun
SOFI LIND
Lärare
Huddinge kommun
LINDA HELLBERG
Naturvårdare
Helsingborg stad
ÅRETS INSPRATÖR

LIZA YNGSTRÖM
Då: Samhällsplanerare
Gällivare kommun
VINTERN BLEV DERAS VÄN
Liza hade länge en idé om att de som bor uppe i nytt behöver jobba mer med snön. Idén handlade om att använda snön som ett stadsbyggnadselement på ett bättre sätt än tidigare. Detta förverkligades genom en plan som heter ”En vit plan” som Liza tillsammans med kommunen har genomfört. Genom sin entusiasm och inspiration har hon fått sina kollegor att betrakta snö och vinter som en tillgång snarare är en nackdel.
Hon inspirerar genom att våga tro på och följa sina idéer. Liza bidrar till en trivsam arbetsplats genom att våga komma med nya infallsvinklar och därigenom inspirera andra att våga dela med sig av sina idéer. Hennes engagemang påverkar inte bara arbetsplatsen utan även hela samhället och bidrar till en positiv samhällsutveckling.
NOMINERADE



MARIA KARNELL
HR-Strateg
Stockholms stad
OSCAR ARNELL
Då: Chefsjurist
Västerås stad
AMMAR HADDAD
Lärare
Huddinge kommun
ÅRETS LEDARE
MODIGA LEDARE FÅR MODIGA MEDARBETARE

JOSEFINE ÅHRMAN
Då: Chef för särskild kollektivtrafik
Uppsala kommun
Josefine Åhrman blev chef för särskild kollektivtrafik våren 2015. Hon tillträdde under en period när färdtjänsten fick ta emot mycket kritik efter en omläggning i januari 2015. Hon visade tidigt att hon kunde leda medarbetarna i en tuff situation. Hon lyckades skapa en stark laganda och samtidigt erbjuda de som behöver färdtjänst bra service.
Hon är en förändringsledare som drivs av utveckling och nytänkande med resultat och samhällsnytta i fokus. Genom stor kunskap och förståelse för verksamheten lyckas hon ständigt utveckla verksamheten och är en förebild genom det sätt att lyckas motivera och engagera sina medarbetare. Josefin tror att modiga ledare får modiga medarbetare. För Josefin behöver inte ett misstag av en medarbetare enbart innebära någonting dåligt, hon tror att man måste våga göra misstag efter att det är misstagen som till slut kommer leda till framgångar.
NOMINERADE




MEHMED HASANBEGOVIC
Socialchef
Eskilstuna kommun
ELIN SOBCZAK
Då: Enhetschef
Försvarets materielverk
EMMA HOLMGREN
Då: Enhetschef/Utvecklingschef
Stockholms stad
HANNA BJÄRGÅRD
Lokalpolisområdeschef
Polismyndigheten
.png)
ÅRETS LEDARE

IDA TEXELL
Då: Förbundsdirektör
Brandkåren Attunda
LYCKAT FÖRÄNDRINGSARBETE I TRADITIONELL MILJÖ
När Ida Texel tog över som Brandchef för Brandkåren Attunda var det många som tänkte det här kommer aldrig bli bra. Ida var allt det en brandchef inte brukade vara. Hon är ung och kvinna och fick uppdraget att förändra en organisation som jobbat på samma sätt länge och där attityden satt i väggarna. Med hårt jobb och med hjälp av sällan skådad energi och glöd till sitt jobb så har Ida lyckats att skapa fantastiska resultat genom sitt förändringsarbete.
Ida har genom sin förmåga att vara nyskapande lyckats konkretisera och förtydliga verksamhetens uppdrag och mål. I en traditionell miljö har hon använt såväl kompetens som sin färgstarka personlighet till att utveckla verksamheten och inspirera sina medarbetare till att göra sitt bästa varje dag. Med energi, glädje och intelligens har Ida fokuserat på såväl helheten som de enskilda medarbetarna i arbetet med att inspirera, leda och rusta organisationen för framtidens utmaningar.
NOMINERADE

PAYAM ABDULKARIM
Då: Biträdande enhetschef Spånga Tensta stadsdelsförvaltning
Stockholm stad

ELLEN STRANDBERG
Distrikschef
Trafikverket Färjerederiet
ÅRETS INSPRATÖR

MIKHAEL MIKALIDES
Lärare
Södertälje kommun
LÄRARE SOM SPRIDER GOSPELN OM ORDETS MAKT
Mikhael jobbar som lärare på Wasaskolan i Södertälje kommun och har tillsammans med sina elever skrivit boken ”Konsten att skriva dikter”. Hans engagemang sträcker sig utöver det förväntade och han brinner för språket och språkets makt. Genom sitt inspirerande sätt och starka engagemang är han en god förebild för andra. Med sin starka drivkraft inspirerar Mikhael inte bara sina elever och närmsta kollegor utan han har även lyckats nå ut med sitt budskap till en mycket större publik - både på lokal och nationell nivå.
NOMINERADE

CHRISTIAN OLARS
Metod- och kvalitetsutvecklare
Ovanåkers kommun

MARTINA ROSLUND
Teamledare asylprövningen
Migrationsverket Uppsala
ÅRETS KARRIÄR

CHRISTINE TOUMA
Tf. biträdande enhetschef
Stockholms stad
LYCKAT FÖRÄNDRINGSARBETE I TRADITIONELL MILJÖ
Christine har genom sin karriär bidragit till att skapa en väl fungerade verksamhet som har en viktigt funktion i samhället. Hon inledde sin karriär som socialsekreterare i stadsdelsförvaltningen, gick sedan vidare till blir samordnare och i september 2015 tog hon över rollen som tillförordnad biträdande enhetschef inom enheten ekonomiskt bistånd.
Med en tydlig strävan att göra skillnad – på riktigt – och en målmedvetenhet utöver det vanliga, har Christine gjort en snabb karriär i en arbetsmiljö som till stora delar utgörs av kollegor som har lika många års anställning som pristagaren är gammal. Genom mod, hög energi och stenhårt arbete har Christine med glimten i ögat uthålligt tagit sig framåt och uppåt i organisationen. Inte för sin egen skull, utan för att i ett större perspektiv kunna påverka och bidra till det verksamheten är till för. Dessutom besitter hon ett ledarskap som har den perfekta balansen mellan hjärta och hjärna.
NOMINERADE

KARWAN SAEED FOAD
Då: Rektor Fredriksbergsskolan
Västerås stad

FANNY WAHLQVIST
Översiktsplanschef
Linköpings kommun
ÅRETS NYTÄNKARE
ELIN KÄLLSTRÖM
Då: Enhetschef
Sigtuna kommun

Elin arbetar som Enhetschef för särskilt boende och där har hon bidragit med ny livsglädje till brukarna. Det är många som imponeras av den glädje hon skapar hos de äldre, exempelvis genom att låta de ha snöbollskrig inomhus och genom att anordna pyjamaspartyn. Ytterligare en aktivitet som var mycket uppskattad hos de äldre var när Elin och hennes kollegor arrangerade rullator-marathon i samband med OS:
Genom stort mod, omtanke och genom att utmana gamla strukturer och normer, har Elin lyckats genomföra det som få trodde var möjligt. Genom att se det stora i det lilla har hon gjort stor skillnad i vardagen, ingett hopp och uppfyllt mångas drömmar. Med sin kreativitet har Elin visat att det går att nå framgång genom nytänkande – utan att det måste kosta något extra.
NORMBRYTANDE LIVSGLÄDJE
NOMINERADE

KRISTINA ANDERSSON
Dietist och enhetschef
Skärholmens stadsdelsförvaltning Stockholms stad

EVA LAGO UNNESTAM
Lärare
Wallbergsskolan
ÅRETS INSATS

KATRIN BARTFAI
& JOHANNA JONEKLAV
Läkare och kurator
Nära Cancer
GEMENSKAP I MÖRKA STUNDER
Att leva med någon som har cancer är jobbigt och att dessutom vara barn eller ungdom kan många vara ännu jobbigare. Unga behöver någon att prata och dela sina känslor med under denna svåra tid och här såg Katrin och Johanna ett stort behov. De ville skapa ett forum där unga kunde hitta den information de sökte och förstod. Samtidigt ville de skapa en plats för trygghet och gemenskap för de anhöriga till någon cancersjuk. Genom Nära cancer har de skapat den platsen och deras insats har gjort en stor skillnad.
Med stort hjärta och mycket klokhet har Katrin och Johanna betytt mycket för väldigt många. Unga anhöriga till cancerpatienter kan nu få rådgivning, stöttning och kunskap från vårdpersonal var de än finns och när de än behöver. Samtidigt får de dela sina känslor och tankar med andra i samma situation. De har skapat en mötesplats som genomsyras av kunskap, gemenskap och omtanke.
NOMINERADE

CHARLOTTA GRANATH
Då: Lärare Viksjöskolan
Järfälla kommun
