Namn: Lisa Söderlindh
Yrke: Initiativtagare och
ansvarig för MIG Talks
Arbetsgivare: Migrationsverket
"Initierat och lanserat en helt ny
kommunikationssatsning där 100
migranters berättelser lyfts upp
via MIG-talks"
Namn: Martin Lavin
Yrke: Samordnare/projektledare
Arbetsgivare: Stockholms stad
"Använder nya metoder för att ge
unga en ny start i livet, och har fått stort genomslag när det gäller att motivera unga vuxna till att förändra sina liv"
Namn: Linus Holmgren
Yrke: Rekryteringsansvarig
Arbetsgivare: Vallentuna kommun
"Har på endast ett år gjort stora framsteg när det gäller målgruppsanpassning och kostnadseffektivisering av Vallentuna kommuns rekryteringar"
Namn: Mikaela Östebro
Yrke: Kommunikatör
Arbetsgivare: Gällivare kommun
"Tänker nytt för att nå
ut med information om
samhällsomvandlingen i Gällivare,
och söker ständigt nya metoder för att informera och kommunicera med medborgarna"
Namn: Fredrik Norman
Yrke: Förstelärare
Arbetsgivare: Bessemerskolan, Sandvikens kommun
"Den bloggande läraren som använder digitalisering för att underlätta för såväl elever som medarbetare"
VINNARE OCH FINALISTER TIDIGARE ÅR
GÅ DIREKT TILL TIDIGARE ÅR
ÅRETS HJÄLTE 2020
Ett stadigt stöd som hjälper många människor
Hobbe leder Resursgruppens fritidsgrupp för människor som av olika anledningar står långt ifrån arbetsmarknaden och behöver arbetsträna. I ett antal år har Hobbe varit ett stadigt stöd och hjälpt många människor på vägen mot ett normalt arbetsliv. Samtidigt ser han och hans gäng till att Härnösandsborna har rena och trevliga bad- och grillplatser med påfylld ved och en välskött skidbacke.
VINNARE
Hobbe Eriksson
Arbetsledare för resursgruppens fritidsgrupp
Härnösands kommun
NOMINERADE
IGGE KABACA
Lärare, Eiraskolan
Utbildningsförvaltningen
Stockholms stad
ANDREAS PERSSON
Sjuksköterska
Södersjukhuset
ANNA LUND
Rektor, Karlbergs förskolor
Stockholms stad
MATERIALFUNKTIONSTEAMET
Central skyddsmaterialfunktion
Stockholm stad
EVA-MARIE WENDEL
Medicinskt ansvarig
Sjuksköterska
Tomelilla kommun
LEX FEMME
Jourverksamhet
Ideell tjej- och kvinnojour
CAMILLA EKLUND
Projektledare
Serviceförvaltning,
Stockholms stad
CARINA SIKSTRÖM
Förvaltningsledare och
Projektledare
AB Familjebostäder
ANDERS UVENBERG
Lärare
Elsa Brändström skola
Linköping
FREDRIK HILLELSON
VD och Grundare
Beredskapslyftet
Novare Human Capital
SIVA ARIF
Serieentreprenör och
juriststudent
CoGo-app
PETER SJÖLUND
DNA-specialist och släktforskare
Peter Sjölund AB
Släkt & DNA
ANNELI MELANDER
Biträdande enhetschef
Utbildningsförvaltningen
Stockholm stad
HANDSPRITSTEAMET
Berit Olofsson, Lennart
Bergström, Hanna Gustavsson, Tamara Church
Forskare
Stockholms universitet
ÅRETS INSPIRATÖR
VINNARE
EWA SKOOG HASLUM
Marinchef
Försvarsmakten
En stor inspirationskälla inom Försvarsmakten
Ewa är ett namn och ansikte som de flesta inom Försvarsmakten känner till. Anställd i över 30 år och kvinna i ett traditionellt mansyrke. Allting hon gör syns. Både det bra och det mindre bra. Men Ewa har valt att inte fästa särskilt stor uppmärksamhet vid sin synlighet, hon tror på att mångfald berikar och att godhet och ärlighet lönar sig i längden. Genom denna syn har hon inspirerat många till att söka sig till Försvarsmakten och varit en individ som har gjort stor skillnad inom organisationen. Trots att Ewa har hållit huvudet högt har det inte varit lätt att alltid vara sedd. I början av karriären tyckte hon att det var skönt att gå ur uniformen och bara vara en kvinna.
Ewas karriär har inte varit utstakad från början, i princip hela hennes yrkesliv har varit inom marinen. Fokus har varit på att hon ska göra ett bra jobb och inte klättra i karriärstegen, det har kommit på köpet. Ewa har handlat efter hjärta och vågat gå sin egen väg. Med småbarn hemma patrullerade hon under 2007 Libanons kust, en av höjdpunkterna under karriären. Att vara ute till sjöss under lång tid ger insikt i både sig själv och andra. I Ewas ögon är hon en kvinna som vill göra ett gott jobb, men för många utomstående är hon en individ som banar nya vägar, som skapar möjlighet och inspirerar fler kvinnor till en karriär i Försvarsmakten. Ewa visar att genom att vara en ärlig och modig person kan en kvinna ta sig till toppen i en av de mest mansdominerade organisationerna.
Ewa är stolt över att arbeta i Försvarsmakten. Organisationens felaktigheter ser hon som drivkraft till förbättring. För henne är ett yrkesliv inom Försvarsmakten en möjlighet att arbeta för hela landet och alla Sveriges invånare.
NOMINERADE
EMMA RÖNNBERG
Chef kompetenscenter
Sigtuna kommun
PAULA OLSSON
Stödpedagog på
servicebostad inom LSS
Tomelilla kommun
LENAH KVARNLIND
Samordnare
Spånga Tensta SDF
Stockholm stad
ERIK JOHANSSON
Fastighetsanalytiker/Projektledare
AB Familjebostäder
JENNY BORG
Kommunikatör
Sotenäs kommun
STEFAN ÖSTERSTRÖM
Socialdirektör
Jönköping kommun
ÅRETS INSATS
VINNARE
MIKAEL RIBBENVIK
Generaldirektör
Migrationsverket
Öppnar dörrar för samverkan i hela den svenska offentliga sektorn
Mikaels karriär inom Migrationsverket började redan under studietiden på Lunds universitet. Då extrajobbade han som handläggare och fann kärleken till jobbet. Att få uppleva hela världen inne på sitt kontor och samtidigt få hjälpa människor som verkligen behövde hjälp var någonting som Mikael fastnade för. Sedan dess har Mikael arbetat sig från det lilla kontorsrummet i Skåne och idag är han generaldirektör för Migrationsverket.
Tack vare att Mikael har bra kontakt och ett stort nätverk inom den offentliga sektorn kunde han redan tidigt i Corona-krisen se att Migrationsverket skulle komma att få lägre arbetsbelastning och andra myndigheter betydligt mer att göra.
Utan att tveka gick Mikael ut och sa att han kunde låna ut sin personal till de myndigheter som behövde. När Mikael sträckte ut en hand till andra myndigheter kom det kritik från olika håll. Det var inte så man brukade arbeta och det var inte meningen att personal inom en myndighet skulle skola om sig och börja arbeta för en annan myndighet. Det var några av de saker som Mikael fick höra. Tack vare Mikaels syn på att genom samarbete kommer man längre så slutade det med att 800 anställda på Migrationsverket frivilligt anmälde sig till att hjälpa till på andra myndigheter under krisen.
Tack vare Mikaels insats med att sträcka ut handen till andra myndigheter under en kris har han öppnat en dörr för framtiden där myndigheter lättare och bättre kan samarbeta utan stora hinder. En ökad samverkan inom den offentliga sektorn är vad Mikaels insats blev resultatet av. En samverkan som är extremt viktig inom den offentliga sektorn i Sverige för att som land ska kunna få ut så mycket som möjligt av just den offentlig verksamhet.
NOMINERADE
LOVISA BERGLUND
Silviasyster/Undersköterska
Vansbro kommun
ANNA STRÖMBLAD
Kommunikationsdirektör
Region Skåne
SARA LEI
Sektionschef internmedicin
Karolinska Universitet sjuk.
Region Stockholm
JAN FRISK
Enhetschef IT-avdelning
Kronofogden
FAOUZIE SHAMALI
Modersmålslärare i Arabiska
Malmö stad
ROGER TICOALU
Avdelningschef för evenemangsavdelningen
/ kulturförvaltningen
Stockholm stad
ÅRETS LEDARE
VINNARE
MAGNUS DUVNÄS
Rektor Husbygårdsskolan
Rinkeby-Kista SDF
Stockholm stad
Engagemang är Magnus andranamn och med sitt driv når han goda resultat
En bra skola är viktig för alla elever i Sverige, men för eleverna i Husbygårdsskolan kan en bra skolgång på många sätt vara helt avgörande. De senaste åren har Magnus arbetat för ett värderingsstyrt förhållningssätt, som bygger på kärlek och omtanke samt där han är inlyssnande mot eleverna.
Det har varit många tuffa utmaningar som präglats av den repressiva kulturen i stadsdelen. Men med mod, uthållighet och en förmåga att hitta nya lösningar har Magnus fått samsyn i både arbetslaget och elevgrupperna. Något som har resulterat i trygghet, studiero och goda kunskapsresultat. På Husbygårdsskolan är målet att skapa balans mellan tydliga gemensamma strukturer och frihet för medarbetare att ta ansvar och utvecklas. Här ligger Magnus ansvar i att skapa förutsättningar för sin personal att klara ansvaret och hjälpa till att lyfta skolan. Han sätter upp tydliga förväntningar, arbetar med positiv förstärkning och ger stöd för utveckling.
Husbygårdsskolan med Magnus i spetsen har vänt en trend och har förbättrade resultat för läsåret 19/20. En av de viktigaste förändringarna är att elevantalet har ökat från 417 till närmare 500 stycken på tre år. Vidare har meritvärdet två år i rad varit över 200 poäng och ökat markant mellan årskurs 8 och 9. Det finns ett större engagemang bland vårdnadshavare och fler samarbeten har växt fram med externa organisationer. Idag visar även Husbygårdsskolan höga resultat i vad gäller trygghet och studiero. Men vad som gör Magnus stoltast är att eleverna svarar i hög grad att de upplever att skolan gör allt för att de ska lyckas.
NOMINERADE
EBBA GIEROW
Sektorschef Arbete, trygghet
och omsorg
Ale kommun
ERIK RYDING
Verksamhetschef
Arlandagymnasiet och
Arlanda komvux
Sigtuna kommun
LUMNIJE MEHMETI
Utvecklingsledare
Botkyrka kommun
LOUISE FLYGT
Kommunikationsdirektör
Norrköping kommun
JOMANA DARWISH
Funktionschef LSS
Sävsjö kommun
ANGELA ALEXANDRAKI
Chef kundtjänst & Fastighetsskötselenhet
Tornberget
Fastighetsförvaltning AB
ÅRETS TEAM
VINNARE
FOLKHÄLSOFÖRVALTNINGENS STAB
Utredare, förvaltningssekreterare, kommunikatör, verksamhetsutvecklare
Karlskoga kommun och Degerfors kommun
Teamkulturen är grunden
Hur viktigt är kulturen för framgång? Folkhälsoförvaltningens stab, vars uppdragsgivare är Karlskoga kommun, samarbetar för Degerfors kommun, har kommunens bästa resultat på HMR, hållbart medarbetarengagemang, som mäter index för motivation, ledarskap, styrning och totalindex. Teamet trivs ihop och skapar goda resultat. Tillsammans arbetar teamet systematiskt, med struktur, flexibilitet och en ständig strävan att förse deras verksamheter med toppkvalitativt stöd och styrning.
Vad är det som gör att teamet trivs så bra ihop och även kan prestera för verksamheterna? De har gemensamt byggt upp en kultur som präglas av prestigelöshet där de snabbt identifierar styrkor och svagheter hos varandra för att gemensamt kunna leverera bästa resultat. Genom ett tillitsbaserat arbete har de blivit bättre på att även föra vidare sin kunskap ut i organisationen.
Genom stödet och styrningen från staben har verksamheten under de senaste tre åren uppnått: sjukfrånvaro som gått från 13,54 % till 6 %, införande av heltid genom dialogmodellen och gått från 45 % till 85 % i reell arbetstid. Vidare har gruppen arbetat mycket för att ge bättre förutsättningar och status för de yrkena som utförs inom folkhälsoförvaltningen, såsom städ- och kostverksamhet.
Förutom att alla fyra trivs med att gå till jobbet varje dag är de väldigt stolta över att deras arbete har bidragit till att två kvinnodominerande yrken i kommunen har fått en ökad ekonomisk jämställdhet och att medarbetarna inom yrkena mår bättre.
NOMINERADE
INDIVIDSTÖD A
Härnösands kommun
GLOBALA NÄRINGSLIVET
SYDÖSTRA SKÅNE
Tvärorganisatoriskt, majoritet
Ystad kommun
BOSAMORDNING
Bosamordningsenhet
Huddinge kommun
BIBLIOTEKARIETEAMET
Karlstad kommun
KONTAKTCENTER
Vallentuna kommun
DIGIT OR DIE
Kulturförvaltningen Stockholm
ÅRETS FÖRBÄTTRINGSRESA
VINNARE
JOHAN EKSTRAND
Demenssamordnare
Tibro kommun
MOTIVERING
Priset Årets Förbättringsresa tilldelas en person som bidragit till långsiktigt förbättrade resultat. Pristagaren är modig, har vågat driva förändring och har genom små medel nått fantastisk framgång. Årets Förbättringsresa går till en person som är engagerad och som sätter bemötande i fokus. Pristagaren har ett arbetssätt som innefattar kontinuitet och lugn, och personen är en stark förebild även för andra avdelningar.
Priset Årets Förbättringsresa på Framtidsgalan 2019 tilldelas en person med ett mycket stort och varmt hjärta – Johan Ekstrand, demenssamordnare på Tibro kommun!
NOMINERADE
ERICA ROSENQVIST
Rektor Vialundsskolan
Kumla kommun
ANGELICA EKHOLM
Näringslivschef
Borlänge kommun
MIA JUNGEFORS
Employer branding manager
Karolinska Universitetssjukhuset
SANNA AHLSTRÖM
Skolsköterska, Sjötorpsskolan
Huddinge kommun
SARA LAURI
Kanslichef
Upplands-Bro kommun
AGUST WADSTRÖM & BEATRICE SABLONE
Projektledare ÖDIS
Stockholms stad/StorSthlm
ÅRETS INSPIRATÖR
MOTIVERING
Genom mod och nytänkande har Årets Inspiratör nått strålande resultat. Årets Inspiratör sätter laget före jaget och sprider god energi vidare i organisationen. Pristagaren hyllar sina medarbetare och inspirerar hela förvaltningen till att arbeta gemensamt. Att vara inspiratör OCH chef är inte lätt, men årets pristagare gör det med bravur.
Priset Årets Inspiratör på Framtidsgalan 2019 går till Jennie Vidal, förvaltningschef i Halmstads kommun!
VINNARE
JENNIE VIDAL
Förvaltningschef, Hemvårdsförvaltningen
Halmstads kommun
NOMINERADE
JOHAN AXELL
Processledare, Hållbart resande Västra Gästrikslands samhällsbyggnadförvaltning
Sandvikens komun
JOSEFIN SEJNELID
ANDTS och föräldrarstödssamordnare, Länsstyrelsen
Örebro Län
MATHIAS BACK
Koordinator Konsultationstekniker Hjälpmedelscenter
Västra Götalandsregionen
MAUD JOHANSSON
Undersköterska
Sandvikens kommun
MINNA FAGERSTRÖM
Städsupport, butik Sandviken Systembolaget
TOMAS EDMAN
Grundare och verksamhetsansvarig Experio Lab
Region Värmland
ÅRETS KARRIÄR
MOTIVERING
Årets Karriär går till en person som genom stor drivkraft har bidragit till positiv verksamhetsutveckling. Pristagaren har vågat ifrågasätta gamla rutiner och har satt upp tydliga och synliga mål för såväl organisationen som sig själv. Årets Karriär har med stor framgång lyckats införa nya arbetssätt, och har på ett naturligt sätt fått med sig medarbetarna. Årets pristagare arbetar på ett modernt sätt med hållbarhet i fokus för en långsiktig samhällsnytta.
Det är med stor glädje som vi vill tilldela priset Årets Karriär på Framtidsgalan 2019 till Amra Salihovic, avdelningschef i Gislaveds kommun!
VINNARE
AMRA SALIHOVIC
Avdelningschef,
avdelningen för arbete och utbildning
Gislaveds kommun
NOMINERADE
DANIEL FRANZÉN
Förvaltningsledare IT
Region Stockholm
GUSTAV FRIDLUND
Näringslivschef
Botkyrka kommun
PATRIK REMAN
HR-specialist, rekrytering
Linköping kommun
ROBIN JÄGESTEDT
Utvecklingschef,
Rinkeby-Kista stadsförvaltning
Stockholms Stad
VICTORIA FORS
Bedrägeriutredare
och gruppchef
Polismyndigheten
WILLIAM FRIBERG
Upphandlare, Statens inköpscentral
Kammarkollegiet
ÅRETS LEDARE
MOTIVERING
Årets Ledare har ett djupt engagemang i sitt uppdrag och motiverar sina medarbetare till att arbeta mot samma mål. Pristagaren skapar en prestigelös organisation och river hierarkiska murar genom att sätta medarbetarnas potential i fokus. Årets Ledare lever som hen lär och är en tydlig ledare och förebild. Ledarskapet som årets pristagare tillämpar visar sig genom fantastiska resultat vad gäller låg sjukfrånvaro, låg personalomsättning samt kliniska resultat.
Det är med stor stolthet som vi tilldelar priset Årets Ledare på Framtidsgalan 2019 till Magnus Trofast, verksamhetschef på Värnamo sjukhus i Region Jönköpings län!
VINNARE
MAGNUS TROFAST
Verksamhetschef OP/IVA-kliniken, Värnamo sjukhus
Region Jönköping län
NOMINERADE
ANNELIE ALTBERG
Förskolerektor
Sigtuna kommun
CAROLIN JUNEBERG
Rektor Hovåskolan
Göteborgs stad
HANNA JARL
Kriminalvårdsdirektör
Kriminalvården
MARTINA ELOFSSON
HR-chef, Socialförvaltningen
Helsingborg stad
SEHAM EL MASRY
Projektledare,
Stockholmshem
SUNDUS WARSAME
Gruppledare,
Socialförvaltningen
Stockholm Stad
ÅRETS TEAM
MOTIVERING
Priset Årets Team går till en grupp som genom gott samarbete bidragit till synbart goda resultat för verksamheten. Teamet ser sina olikheter som styrkor och tillsammans skapar olikheterna ett framgångsrikt team. Årets Team ser stor stolthet i sitt arbete, och arbetar outtröttligt med ett väldigt svårt uppdrag. Teamets arbete når goda resultat trots att varje dag ser helt olika ut, men viktigast av allt är att teamets arbete skapar en trygg grund för så många människor.
Priset Årets Team på Framtidsgalan 2019 går till teamet Yrkes-SFI från Sjöbo kommun!
VINNARE
YRKES-SFI
Yrkeslärare, Svenska som andraspråks-lärare
Sjöbo kommun
NOMINERADE
BEMANNINGSTEAMET
Bemanningsassistent,
administrativ assistent,
enhetschef, rekryterare
Haninge kommun
CHARLIES ÄVENTYR
Polis, räddningsledare, brandingenjör, brandman, ledningsoperatör, skolelev i åk 5
Norrtälje kommun
KLOCKARGÅRDENS
FÖRSKOLETEAM
Förstelärare, utbildad
barnskötare, förskollärare
Kungsbacka kommun
KONTAKT KÄVLINGE
Kundtjänsthandläggare,
receptionist, kundtjänstchef
Kävlinge kommun
LARMGRUPPEN
Undersköterska, vårdbiträde,
undersköterskastudent
Huddinge kommun
UPPHANDLINGSTEAMET
Upphandlare, upphandlings-
chef, upphandlingsjurist
Lidingö stad
UTVECKLINGSTEAMET
Utvecklingsstrateg, närings-
ivschef, miljöstrateg,
kvalitetsstrateg
Kungsörs kommun
ÅRETS LEDARE
KLEV IN SOM NY CHEF I STOR UTMANING
VINNARE
ELIN BRUNELL
Enhetschef, enheten för ersättning och skolplikt
Utbildningsförvaltningen, Stockholm Stad
Elin klev in på enheten för ersättning och skolplikt som helt färsk chef. Men när hon klev innanför tröskeln på enheten möttes hon av en chock. Under sina första två veckor hade hon medarbetarsamtal där nästan alla grät och alla mådde otroligt dåligt av att vara på jobbet. Folk kände sig mobbade av varandra, inte ens hälften kände sig respekterade på jobbet och det fanns svåra konflikter och historik. Hon kände att hon fått en alldeles för stor kostym som färsk chef till en sån tjänst vilket ledde till att hon ifrågasatte sitt eget ledarskap mycket i början. Skulle hon klara av detta?
Men Elin gav inte upp utan såg till att lägga stora resurser på att förändra arbetsmiljön och reda ut de konflikter som fanns. Hon lyssnade på medarbetarna, visade tillit till att de var bra på sina arbetsuppgifter, men också tillit i form av att hon visste att de tillsammans skulle de klara det.
Tillsammans med Elin i spetsen lyckades enheten vända från misär till framgång och idag känner sig nästan alla respekterade på arbetsplatsen. Elin växte snabbt i sin stora kostym och skapade ett arbetssätt kring arbetsmiljö som andra enheter och organisationer sneglar på idag. Hon vände tårar till skratt och skapade en arbetsplats där man trivs och känner sig respekterad.
NOMINERADE
LENA PETTERSSON
HR-chef, socialförvaltningen
Jönköpings kommun
SEBASTIAN MONELL
Chef Bygglovsavdelningen
Linköpings kommun
JOHAN AHLSTRÖM
Riskingenjör
Västerås stad
MAGNUS NYBERG BLIXT
Rektor, Glömstaskolan
Huddinge kommun
CHRISTIN TJÄRNHEDEN
Då: Utvecklingschef
Enköpings kommun
SARI SIIRILÄ OCH HANNA SVANSTRÖM
Då: Vårdenhetschefer,
Sahlgrenska Universitetssjukhuset,
Västra Götalands regionen
ÅRETS INSPIRATÖR
BRUKARNA GLÖMMER MEN MEDARBTERNA MINNS
Hemskogens äldreboende är ett Särskilt boende där människor som är i olika stadier av exempelvis demens bor. Demenssjuka kan ibland uppleva oro eller förvirring och det är personalen som har den tuffa uppgiften att lugna, stötta och se till att de boende får en meningsfull vardag.
Undersköterskan och teamledaren Nadja ser varje dag som en möjlighet att göra skillnad för såväl de äldre på boendet som för sina kollegor. Nadja sprider sin glädje på arbetsplatsen och frågar dagligen både sig själv och sina kollegor; Hur skapar vi bästa förutsättningar för våra äldre? Hur använder vi vår kunskap tillsammans? Medskapande medarbetare är nyckeln och kommunikation är
därmed av ytterst vikt.
Nadja driver även flera projekt för att skapa mer utbyte mellan de äldre, personalen och andra i kommunen. De senaste åren har boendet exempelvis fått besök av gymnasieelever kring jul som lagar mat, serverar och umgås med de äldre. Även om brukarna kanske glömmer detta så vet Nadja att hennes kollegor kommer ihåg, och att om hon lyckas att inspirera dem till att fortsätta kämpa i sitt yrke så upprätthålls löftet om att ge de boende en meningsfull vardag
VINNARE
NADJA KARADEMIR
Undersköterska,
Hemskogens äldreboende
Sigtuna kommun
NOMINERADE
RICKARD NORDSTRÖM
Lärare åk 4-6,
Stora Hammars skola
Vellinge kommun
MARIA FORSBERG
Socialsekreterare
Falun kommun
KATARINA FUNSETH HORNAY
Pensionshandläggare
Region Uppsala
PETRA VON SETH
Då: Strategisk utvecklare
Regionservice, Region Skåne
SARA SVENSSON
Kock, Slottskolan
Vingåker kommun
RODOLFO ALVAREZ
Då: Kommunikatör
Södertälje kommun
ÅRETS NYTÄNKARE
NYTÄNKANDE VANN ÖVER SVÅRSLÄCKTA ELDEN
JOHAN SZYMANSKI
Då: Räddningsledare
Mora kommun
Brandkåren är normalt sett en väldigt konservativ verksamhet som bygger på gamla traditioner och en tröghet i att utvecklas. Något som Johan, Sveriges yngsta brandchef, inte gillar i alla aspekter - förutom de av säkerhetsskäl. Under den varma och torra sommaren 2018 drabbades Sverige av många svåra bränder. En av de mest svårsläckta bränderna bröt ut i Älvdalen och nådde ett militärt skjutfält som var fyllt med skarpladdad ammunition, granater och bomber.
Johan var räddningsledare och ytterst ansvarig för ungefär 300 personer per dygn. Riskområdet för branden var extremt stort och det var en för stor risk att låta brandmän komma närmare elden än en kilometer, så vattenbombning från helikopter och andra konventionella metoder var omöjligt. Johan och hans team kämpade hela tiden mot klockan, branden spred sig otroligt snabbt.
Nytänkande kräver en kultur som tillåter öppenhet och detta kämpade Johan för att skapa. Utifrån detta kom idén att släcka elden med hjälp av en bomb, vars syfte är att genom tryckvågor ta bort syre ifrån elden och släcka den. JAS 39 Gripen släppte bomben på Johans order och elden släcktes.
NOMINERADE
NINA FROM
Projektledare
Arbetsförmedlingen, Västerås
THERESE SJÖBERG
Innovationsledare
Karolinska Universitetssjukhuset
SARA NORDSTRÖM
Studie-och yrkesvägledare
Timrå kommun
PETER ASTEBERG
Projektledare Infrastruktur
Mörbylånga kommun
SUSANNE ÅGREN
Enhetschef, Enskede-Årsta-Vantör stadsdelsförvaltning
Stockholm Stad
CATHARINA MELANDER
Doktorand omvårdnad
Luleå Tekniska Universitet
ANDREAS HAGSTRÖM
Idrottsutvecklingschef
Linköpings kommun
ÅRETS TEAM
VINNARE
BUSSGRUPPEN
Stödassistent och daglig verksamhet
Huddinge kommun
SYSSELSÄTTNING SOM GÖR SKILLNAD
Daniel, Erik, Adam, Esteban, David och Kristoffer har alla sina styrkor och förutsättningar utifrån sina olika diagnoser. De jobbar i Daglig verksamhet i Huddinge kommun och när Uffe tog ett vikarie jobb som arbetsledare såg han en grupp individer med härliga personligheter och stora förmågor. Men de fick inte göra så mycket nytta. De jobbade allesammans med att hålla fint vid ett hus där de plockade fimpar. Det var som att ingen förväntade sig någonting av gruppen, att de inte hade kapacitet att kunna göra någon verklig nytta.
Uffes egenskaper kompletterade de som redan fanns i gruppen – han såg en fantastisk drivkraft i gruppen och därför hörde han med kommunens olika verksamheter om de kanske inte behövde någon hjälp? Och jo – hjälp behövdes – överallt. Gruppen började åka runt i sin van i hela kommunen och hjälpa till med allt möjligt. Bussgruppen var skapad!
Från att ha varit en grupp utan viktiga arbetsuppgifter och framtidsutsikter utför Bussgruppen nu över ett tusen uppdrag per år! Bussgruppen bidrar till att rädda miljön och inte minst sparar de enormt mycket pengar genom att Huddinge kommun inte behöver köpa in dessa tusen tjänster. Men framförallt ger Bussgruppen en betydelsefull arbetsplats till de som jobbar där genom en tro på att varje individ kan göra nytta efter sin egen förmåga.
NOMINERADE
TECHTENSA
TechCoacher för ungdomar
Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning
Stockholm Stad
SAMVERKANSGRUPPEN
Samordnare, Polis, Insatsledare Huddinge kommun, Polismyndigheten, Södertörnsbrandförsvar
HR-GRUPPEN
Personalavdelningen
Strålsäkerhetsmyndigheten
OMVÄRLDSBEVAKARNA
Utvecklingsstrateger och verksamhetsutvecklare Örnsköldsviks kommun
FAMILJESUPPORTEN
Fältassistenter och familjebehandlare
Östra Göinge kommun
IT-PROJEKTGRUPPEN
Förvaltningsöverskridande projektgrupp
Sandviken kommun
PULSGRUPPEN
Lärare, rektorer och resurspersoner
Geresta skolan
Härnösands kommun
VÄSTKUSTBON SOM HITTADE HEM TILL SJÖN
ÅRETS KARRIÄR
ANNA BJÖRKLIND
Inköpsdirektör
Sjöfartsverket
MARJETTA LEIJONHUFVUD
Kommunikationsdirektör Region Örebro län
SIA BAYGI
Analytisk driftsutvecklare
Systembolaget AB
ALMA HODZIC
Ekonomichef, Serviceförvaltningen
Lunds kommun
SOFIA JOHANSSON
Chef VD-stab
SISAB – Skolfastigheter i Stockholm AB
SORAN AMIN
Byggchef
Östhammars kommun
PER SJÖDIN
Förhandlingschef
Botkyrka kommun
Anna växte upp i Kungsbacka, på Västkusten. Hon har alltid haft en naturlig och stark koppling till havet och arbetade till och med på fartyg ett tag. Vissa känner sig hemma när de kliver in i familjehemmet, men för Anna var det sjön som gav harmoni och kallade. Men det fanns faktiskt andra intressen i Annas liv, den offentliga förvaltningen och politik och när hon skulle börja plugga bar det av långt från Västkusten.
I Stockholm fick hon både plugga och arbeta med den offentliga sektorn som hon alltid velat men hon kände att det var något som saknades. Hon klättrade inom det offentliga och fick snabbt chefspositioner på både Skatteverket och Arbetsförmedlingen. Hennes framgångsrecept har varit stark passion och tro på det hon gör samt på sina medarbetare. Men den där sista lilla ingrediensen saknades. Skulle hon hitta den?
En dag låg den där framför hennes fötter: tjänsten som Inköpsdirektör på Sjöfartsverket, Annas drömjobb. Hon var tvungen att söka tjänsten! Det var stora skor att fylla och det var med skräckblandad förtjusning som hon tog sig an jobbet. Kombinationen var ultimat, inköp för offentlig sektor och en bransch som ligger varmt om hjärtat för Anna. Äntligen hade hon hittat den där sista ingrediensen
NOMINERADE
ÅRETS KARRIÄR
JOHANNES RÄMNEGÅRD
Områdeschef Boende och personligt stöd Västa Hisingen
Göteborg stad
EMMA LUNDBERGH
Samhällsbyggnadschef och biträdande kommundirektör
Knivsta kommun
JESSICA AHMBERG
Enhetschef måltid
Göteborgstad
SOMA ARENANDER
Tf. rektor, Finnstaskolan
Upplands-Bro kommun
SUAD ALI
Expert, Sveriges flyktiningkvot
Migrationsverket
NOMINERADE
På 13 år har Johannes gått från att var personlig assistent till områdeschef. Han har skapat strukturer och ordning som möjliggör goda förutsättningar för brukare. Han har sett utvecklingsmöjligheter inom organisationen och tagit stort ansvar för att genomföra dessa. Johannes inspirerar både genom sin personliga utveckling, men även genom att vara en viktig glädjespridare bland sina medarbetare och får verksamheten att drivas framåt. I jobbet som områdeschef uppskattar Johannes möjligheten att coacha människor som i sin tur kan hjälpa andra människor. Johannes har inte bara gjort karriär för sin egen skull utan för att situationen ska bli bättre för brukarna
FRÅN PERSONLIG ASSISTENT TILL OMRÅDESCHEF
ÅRETS NYTÄNKARE
HAN REVOLUTIONERAR HUR VI SER PÅ ANITBIOTIKARESISTENS
BJÖRN RÖNNERSTRAND
Forskare
Högskolan Väst
Björn har lyckats att lyfta fram ett stort samhällsproblem och gjort det på ett sätt som fått genomslag och som bidrar till utveckling och inspiration för andra. Han har bedrivit forskning som handlar om konsumtion av antibiotika och dess samband med antibiotikaresistents. Med engagemang och skicklighet fångar han nya perspektiv som både breddar och fördjupar det arbete som utförs.
Antibiotikaresistens, som drivs fram av överkonsumtion av antibiotika, är i grunden ett medicinskt problem. Tillsammans med min kollega Victor Lapuente vid Göteborgs universitet har Björn kunnat visa att användning av antibiotika hänger samman med graden av korruption i samhället. Det är viktigt kunskap eftersom det visar att samhällsinstitutionernas kvalité är en viktig faktor att ta hänsyn till för alla som vill motverka antibiotikaresistens. Han är en god förebild som kan inspirera andra att korsbefrukta forskningsområden för att få nya resultat.
NOMINERADE
ANNA BJÖRKLUND
Då: Projektledare, Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning
Stockholms stad
SARAH JIGLAND
HR-generalist
Militärhögskolan Karlberg
MÅRTEN HAFSTRÖM
Kulturutvecklingschef
Linköpings kommun
ELIINOR HAGLANDER
Då: Förskolechef
Gällivare kommun
ÅRETS INSATS
ANNA OCH PHILIPS LÄRARPODCAST
DE SPRIDER GODA EXMPEL FRÅN SKOLVÄRLDEN
Philip Hjalmarsson och Anna Sterlinger Ahlring driver ”Anna och Philips lärarpodcast”. Philip är utbildad MA/SV och ID lärare som brinner för gruppdynamik och ledarskap och vill få elever att växa som individer. Philip har bland annat drivit Friends-projektet ”Schysst på nätet” och mänskliga rättighetsprojektet "Kuben" på Raoul Wallenberg Academy. Anna är utbildad 4-9 SO/ SV lärare som jobbar på mellanstadiet sedan 14 år tillbaka och har i många år parallellt föreläst med sitt läraryrke. 2014 vann hon pristet som årets grundskollärare i entreprenöriellt lärande och 2016 som årets grundskolelärare i Huddinge.
I podcasten samlar de lärare, pedagoger, utvecklingsledare, politiker och andra inspirerande människor, som på ett eller annat sätt gör skillnad. De välkomnar nytänk och modet att stå ut från mängden, eller de som är en i mängden men vågar att stå ut! Genom att lyfta goda exempel och öka stoltheten för yrket bidrar de till att i förlängningen inspirera framtida lärare och skapa en positiv bild att läraryrket.
NOMINERADE
IDA LINDGREN
Kock, Rösekullens förskola
Lerums kommun
MIA KARLSSON
Projektledare för Praktikantprojektet
Länsstyrelsen Gävleborg
MIKAEL LINDBERG
Grundskolerektor, Björngårdsskolan
Stockholms stad
VIKTORIA LENANDER
Specialistsjuksköterska, Ambulanssjukvården
AISAB Ambulanssjukvården
ÅRETS INSPRATÖR
HAN NYANSER BILDEN AV SJUKVÅRDEN
Ferhat startade sitt Instragramkonto för att öka förståelsen för sjukvården, framförallt inom ambulanssjukvården. Genom att dela med sig av sin vardag vill han inspirera andra att söka sig dit och förändra bilden av hur det är att arbeta inom sjukvården. I dagsläget har han nästan 13 000 som följer hans vardag på Instagram. Med sitt engagemang och sin positiva inställning är han ett föredöme och en god förebild för andra. Genom sin starka drivkraft och att på ett inspirerande sätt nå ut med sitt budskap till många olika målgrupper medverkar Ferhat till att sprida kunskap om arbetet inom svensk sjukvård.
FERHAT BAYSAL
Ambulanssjukvårdare
Samariten ambulans
NOMINERADE
ELIN ÖSTEBO
Lärare och bitr. rektor
Assaredsskolan, Göteborg
REBECCA HEDENSTEDT
SIP-samordnare,
utredningsenheten
Barn & ungdom Stockholms stad,
Hässelby-Vällingby stf
ANNE ALAMAA
Samordnare/informatör
Köpings kommun
JENNY JOHANSEN
HR-konsult
Tornberget
Fastighetsförvaltning