Namn: Lisa Söderlindh
Yrke: Initiativtagare och
ansvarig för MIG Talks
Arbetsgivare: Migrationsverket
"Initierat och lanserat en helt ny
kommunikationssatsning där 100
migranters berättelser lyfts upp
via MIG-talks"
Namn: Martin Lavin
Yrke: Samordnare/projektledare
Arbetsgivare: Stockholms stad
"Använder nya metoder för att ge
unga en ny start i livet, och har fått stort genomslag när det gäller att motivera unga vuxna till att förändra sina liv"
Namn: Linus Holmgren
Yrke: Rekryteringsansvarig
Arbetsgivare: Vallentuna kommun
"Har på endast ett år gjort stora framsteg när det gäller målgruppsanpassning och kostnadseffektivisering av Vallentuna kommuns rekryteringar"
Namn: Mikaela Östebro
Yrke: Kommunikatör
Arbetsgivare: Gällivare kommun
"Tänker nytt för att nå
ut med information om
samhällsomvandlingen i Gällivare,
och söker ständigt nya metoder för att informera och kommunicera med medborgarna"
Namn: Fredrik Norman
Yrke: Förstelärare
Arbetsgivare: Bessemerskolan, Sandvikens kommun
"Den bloggande läraren som använder digitalisering för att underlätta för såväl elever som medarbetare"
NOMINERINGEN ÄR STÄNGD FÖR I ÅR
Vi lyfter personer inom offentlig sektor!
På Framtidsgalan har vi i sex års tid lyft personer inom offentlig sektor som på olika sätt gör skillnad för andra. Bland de tidigare vinnarna på Framtidsgalan finns allt från lärare, akutsjuksköterskor till forskare och räddningstjänst. Känner du en person som alltid ger sitt allra bästa och inspirerar sina kollegor eller kanske en person vågar tänka nytt? En god ledare eller kanske en arbetsgrupp som verkligen lyfter varandra? Nedan kan du läsa mer om varje kategori.
Hur nominerar jag?
Använd nedan formulär för att skicka in din nominering.
Vill du veta mer?
Om du har några frågor eller vill veta mer om nomineringen är du välkommen att kontakta Sara Hellblom på sara.hellblom@framtidsverket.com
HÅLLTIDER 2021
Nomineringen stänger 15 augusti. Nominera någon i din organisation, en vän eller någon annan i din närhet som du tycker förtjänar att lyftas! Framtidsgalan är en helt unik chans att kunna lyfta alla de personer som varje dag gör skillnad för samhället, så missa inte chansen att nominera någon redan idag!
Nomineringsprocessen
31 augusti | Nomineringen stänger
September | Nominerade får besked om huruvida de gått vidare
September | Jurygruppsmöten där vinnaren bestäms
9 november | Framtidsgalan går av stapeln och vinnarna presenteras
Specifikt Årets Hjälte
30 september | Nomineringen stänger
Oktober | Jurygruppsmöten där 8 finalister utses
Oktober | Nominerade får besked om huruvida de gått vidare
11 oktober - 30 oktober | Datum för röstning
9 november | Framtidsgalan går av stapeln och vinnarna presenteras
ÅRETS HJÄLTE
Pandemin Covid -19 lamslog Sverige och hela landet fick ställa om. Under krisen har många heroiska insatser gjorts. Årets Hjälte har i det svåra vi har upplevt under pandemin sökt lösningar och lyft andra i arbetet tillbaka mot ett välfungerande samhälle. Kanske agerat för att bromsa smittspridningen, vårdat de som har insjuknat, eller på annat sätt hjälpt de som drabbats.
Årets Hjälte är en modig person som i sin övertygelse har stått för stabilitet och medmänsklighet i en osäker tid.
Kriterier för att kunna bli nominerad:
Arbetar i offentlig sektor, alternativt har gjort något positivt för offentlig sektor.
Kategoriägare: Tre Halländska kustkomuner
ÅRETS LEDARE
Årets Ledare är en person som med sitt engagemang motiverar sina medarbetare att arbeta mot samma mål. Årets Ledare är handlingskraftig, modig, målmedveten och en förebild i sin organisation. Årets ledare har bidragit till att lösa problem och möta utmaningar på ett innovativt och inspirerande sätt samt varit uthållig och stabil i sitt ledarskap.
Kriterier för att kunna bli nominerad:
Arbetar i offentlig sektor
Kategoriägare:
ÅRETS TEAM
Årets Team har med gott samarbete och gemensam kraft bidragit till synbara goda resultat för verksamheten. I Årets Team har varje person använt sin unika kompetens och personlighet på ett sätt som bidragit till helheten och gruppens framgång.
Kriterier för att kunna bli nominerad:
Teamet består av 3-7 personer och arbetar i offentlig sektor
Kategoriägare:
ÅRETS INSATS
Årets insats går till en person som genom en särskild insats i sin organisation har bidragit till en positiv utveckling i samhället eller för en medmänniska.
Kriterier för att kunna bli nominerad:
Arbetar i offentlig sektor
Kategoriägare:
ÅRETS HEDERSPRIS
Årets hederspris delas ut till en person som genom sitt uthålliga arbete skapat bestående värde för sin organisation, för offentlig sektor, sina medmänniskor eller för samhället i stort. Personen har med en extraordinär gärning bidragit till en betydande förändring.
Kriterier för att kunna bli nominerad:
Arbetar i offentlig sektor alternativt har gjort något positivt för offentlig sektor
Kategoriägare:
